Sustentabilidad

En HSBC, estamos comprometidos a generar negocios a largo plazo y a desarrollar relaciones duraderas. Queremos ser una organización bien administrada para la que las personas se sientan orgullosas de trabajar aquí, que tenga la confianza de nuestros clientes y de las comunidades a las que prestamos servicios, y que minimice su impacto en el medioambiente.

Nuestra estrategia climática

En el 2020, anunciamos un ambicioso plan para priorizar el financiamiento y la inversión que respalde la transición a una economía global de cero emisiones netas de carbono, además de ayudar a construir un futuro próspero y resiliente para la sociedad y las empresas. Nuestro plan consta de tres partes:

  • Brindar financiamiento sustentable: Como parte de nuestra ambición de apoyar a nuestros clientes en su transición hacia la reducción de emisiones de carbono y un futuro sostenible, nuestro objetivo es proporcionar y facilitar entre 750.000 millones y 1 billón de dólares en financiación e inversiones sostenibles para 2030.
  • Soluciones climáticas e innovación: la transición a una economía de cero emisiones netas de carbono requiere soluciones radicales nuevas. Somos pioneros en el nuevo financiamiento de soluciones climáticas basadas en la naturaleza y respaldamos la promesa y las tecnologías innovadoras limpias.
  • Convertirnos en un banco de cero emisiones netas de carbono: nuestro objetivo es reducir las emisiones de carbono de nuestras operaciones y cadenas de suministro a cero neto para el 2030 o antes, y alinear las emisiones financiadas de nuestra cartera de clientes con el objetivo del Acuerdo de París de consumo de energía neto cercano a cero para el año 2050 o antes.

Nuestra estrategia climática forma parte de nuestro compromiso con las cuestiones ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG).

Creemos que la mejora de nuestro desempeño respecto a los criterios ASG (o ESG por sus siglas en inglés) es crucial para nuestro éxito a largo plazo. Publicamos actualizaciones frecuentes y fijamos objetivos para guiar la forma en la que hacemos negocios. Además de nuestras ambiciones climáticas, estos objetivos incluyen el aumento de la representación de las mujeres en roles de alto nivel, la mejora de la satisfacción del cliente y el mantenimiento de altos estándares de conducta en todo el mundo.

La metodología de calificación del desempeño a largo plazo de nuestros directores ejecutivos (periodo que comprende tres años, hasta finales de diciembre de 2023) considera una ponderación de 25% para los objetivos relacionados con nuestras ambiciones climáticas.

Puede encontrar mayor información sobre nuestro enfoque hacia los temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo en la sección “Quiénes somos” de nuestro sitio web corporativo global. Tenga en cuenta que la información solo está disponible en inglés.